Все больше компаний применяют электронные системы подачи заявлений на своих веб-сайтах, которыми можно воспользоваться. Более того, некоторые компании принимают только онлайновые заявления. Обычно это хорошо, поскольку такой вариант упрощает весь процесс подачи заявления: не нужно беспокоиться о заполнении форм от руки и заявление сразу же попадает в базу данных работодателя без задержек в работе почты. Однако не следует нажимать кнопку «отправить» до тех пор, пока вы полностью не будете уверены, что написали заявление правильно и без ошибок.
Не отправляйте ваше онлайновое заявление в последнюю минуту. Иногда можно заполнять форму, взятую в Интернете, в 23 часа, а в конце узнать, что на самом деле вы не уложились в установленное время, поскольку в конце сказано, что надо приложить рекомендательные письма (а у вас их сейчас нет) или отправить обычной почтой другие требующиеся документы.
Никогда не забывайте и о том, что вы занимаетесь написанием заявления о приеме на работу, а не электронного сообщения, так как документ подобного рода не может быть расплывчатым по форме, содержать грамматические и орфографические ошибки. Помните о правиле четырех «С»: пишите лаконично (oncise), правильно (orrect), точно dear) и в разговорном аиле (onversational). Распечатайте для себя форму, внимательно ее прочитайте и отметьте важные положения в каждом разделе. Сначала проработайте вопросы, требующие развернутых ответов, затем проверьте эти ответы на правописание, а после перенесите в соответствующие части электронной формы. Оставьте это занятие на некоторое время (желательно на ночь), а затем вернитесь к нему и проведите последнюю проверку, чтобы выявить те ошибки, которые вы пропустили накануне.
Рекомендуем почитать про:
