Несколько лет назад были сделаны прогнозы, что около половины работающих вскоре перестанут появляться в офисах и будут выполнять свои задания, не выходя из дому. Эта тенденция, несомненно, развивается, хотя и не так быстро, как предсказывали специалисты. Работа дома может осуществляться в одиночку (из-за этого многие люди теряют возможность поболтать с коллегами и обменяться с ними последними сплетнями), и тогда на первое место выходит необходимость правильной организации своего труда. Для этого важно провести точное разграничение между домашними и рабочими занятиями и выделить для работы специальное место, пусть даже этим местом будет уголок комнаты, где вы можете оставить все ваши рабочие материалы и их никто не тронет. Чтобы обеспечить психологическое разделение дома и работы, некоторые люди утверждают, что им надо уйти из дому, немного пройтись и снова вернуться домой, теперь уже как «на работу». Помните, что для работы дома помимо личной дисциплины вам потребуется дисциплина и другого рода – чтобы вовремя остановиться и уделить должное внимание семье.
В общем случае работа дома – это вариант умный дом, больше подходящий для людей, которые уже закрепились в своей области.
Когда мы говорим о работе дома (этот вариант иногда называют «телеработой»: в сложных словах одно из значений приставки «теле-» – «действующий на расстоянии»), мы часто думаем только о тех людях, которые обеспечивают занятость себе сами. В нынешней Великобритании более 5 миллионов людей уже проводят свое рабочее время дома, и, как ожидается, это число будет расти, Если работа дома или вариант, при котором вы становитесь собственным боссом, для вас привлекательны, то, возможно, вам следует обратиться в ряд компаний, предлагающих подобную гибкую работу. Это может быть промежуточный вариант, при котором дома вы работаете только часть времени или в начале проекта: все зависит от решаемых задач. Этот вид занятости может предоставить вам больше возможностей самому контролировать вашу трудовую деятельность. Скажем, если вы знаете, что работаете более продуктивно поздно вечером, то разумным со стороны вашего работодателя будет решение разрешить вам выполнять свои задачи именно в это время суток, вместо того чтобы заставлять вас заниматься ими в то время, когда ваша голова занята другим.
Одна из крупнейших компаний, активно экспериментирующая с работой дома, – British Telecom (ВТ). Фактически, 70 000 ее служащих в настоящее время переведены на гибкий график работы. Однако следует понимать, что фирмы предлагают такой вариант не из-за того, что ими руководят добрые боссы, которые очень хотят помочь вам. По оценкам, так как ВТ не надо иметь рабочие места в офисах для указанных 70 000 служащих, компания экономит 180 млн фунтов стерлингов в год.
Работа дома на себя либо в качестве служащего на окладе может выглядеть как очень привлекательный вариант: никаких больше поездок, никаких стояний в пробках в часы пик; не нужно гладить брюки перед тем, как вы отправляетесь на работу, вместо этого – удобство домашнего офиса и свобода, благодаря которой вы можете при необходимости сходить в удобное время в супермаркет или забрать детей из школы. Все это хорошо, но, оказывается, работа дома подходит не для всех. Самая большая трудность, с которой сталкиваются люди в этом случае, одиночество. Казалось, многих должна бы, наоборот, обрадовать идея, что им не надо трудиться рядом с некоторыми раздражающими коллегами, но работа в одиночку изо дня в день может вызывать чувство изоляции.
