Допустим, вы работаете в административной сфере. Вы показывали хорошие результаты и умело управляли десятью подчиненными, но когда ваш босс ушел, вас не назначили на его место. Будьте честны: в этом случае вы можете испытывать неудовлетворение на работе, поскольку больше сложных задач вы не решаете и поэтому профессионально не развиваетесь. В”таком подавленном состоянии вы начинаете более внимательно присматриваться к объявлениям о вакансиях, на некоторые реагируете запросами и в конце концов решаете перейти в более крупную компанию. Однако в результате оказывается, что выполняемые вами на новом месте функции не вдохновляют вас, а размер оплаты вашего труда фактически даже уменьшился, если учесть дополнительные затраты на транспорт. В новой фирме вы отвечаете только за себя. Друзья считают, что вы сделали шаг назад. Решаемые здесь задачи сложнее
технически, чем на прежней работе, поэтому вам приходится часто просить о помощи. Но вы стараетесь и выполняете поручаемые вам проекты настолько хорошо, что скоро получаете прибавку к зарплате и ваши полномочия расширяются.
Вы можете сделать несколько боковых ходов в одной и той же компании, чтобы приобрести новый опыт, в том числе соглашаетесь поработать в другой стране. Затем после нескольких удачных лет в бизнесе наступает катастрофа. Фирма, в которой вы работаете, объявляет о массовых увольнениях, и ваша должность аннулируется в числе прочих. Однако размер полученной вами компенсации позволяет вам не торопиться и не соглашаться на первое предложенное вам место, и в течение двух месяцев вы не работаете. К счастью, совершенно случайно вы встречаетесь с прежним клиентом, который знает о вашем потенциале и предлагает вам работу, которую вы выполняли для него несколько лет назад. Такой вариант развития событий сейчас достаточно типичен и чем-то напоминает езду на американских горках: то вверх, то вниз.
За несколько лет вы либо сами несколько раз оставите работу, либо вас по тем или иным причинам уволят. За прошедшие годы вас продвигали, понижали в должности, названия самих должностей менялись, вы работали с самыми разными боссами, хорошими, плохими и бездарными. В вашем подчинении также были самые разные люди. Смена или даже утрата вашей прежней роли станет толчком к тому, чтобы двинуться в новом направлении. Весь ваш трудовой опыт, как положительный, так и отрицательный, очень полезен, поскольку он очень многому вас научил.
Рекомендуем почитать про:
- сделать меч дома из попье маше
- фото новорожденных малышей
- пальчиковые игры для детей от 1 года
- форум для кормящих мам белое на соске
